En Materia de Planeación

• Participar en el establecimiento de las políticas y estrategias encaminadas al cumplimiento de las metas y objetivos del plantel.

• Formular en coordinación con el Departamento de Planeación y Evaluación y con la participación de los departamentos de la Subdirección, el programa anual de operación del plantel.

• Definir los lineamientos para la elaboración de los planes de trabajo y procedimientos de las áreas a su cargo.

• Participar en la integración del anteproyecto de presupuesto del plantel.

• Participar en la elaboración e integración de los planes de desarrollo del plantel.

• Integrar las unidades orgánicas de la Subdirección, de acuerdo con el manual de organización del plantel.

• Realizar la distribución de las cargas de trabajo, de acuerdo con la naturaleza de los órganos a su cargo.

• Participar en las reuniones de trabajo convocadas por la Dirección del plantel y presidir aquellas que sean competencia de la Subdirección.

• Integrar los horarios de clases conforme a los planes y programas de estudio, la disponibilidad de docentes y la planta física del plantel.

• Participar en la integración y funcionamiento de los órganos colegiados del plantel.

• Vigilar la integración y el funcionamiento de las academias de docentes.

• Integrar, de acuerdo con la disponibilidad del personal docente, el cuerpo de asesores académicos.

• Sustituir al director del plantel durante sus ausencias temporales y representarlo cuando él así lo disponga.

• Integrar el archivo de programas de estudio y dotar de los mismos a los docentes de acuerdo con las asignaturas de su responsabilidad.

• Vigilar que el personal de la Subdirección cumpla con los horarios establecidos.

• Validar los movimientos e incidencias del personal adscrito a la Subdirección.

• Participar en el levantamiento de actas administrativas del personal de la Subdirección que sea sujeto de éstas.

• Participar en la expedición de los créditos escalafonarios del personal de la Subdirección.

• Presentar al director del plantel el cuadro de necesidades de recursos humanos de la Subdirección.

• Presentar al director del plantel el cuadro de necesidades de recursos financieros de la Subdirección.

En Materia técnico-pedagógica

• Orientar al personal docente sobre el uso y aplicación de técnicas pedagógicas que contribuyan a elevar la calidad de la educación que se imparte en el plantel.

• Plantear en el seno del Consejo Técnico Consultivo los asuntos académicos que ameriten su atención.

• Difundir entre el personal docente las normas y lineamientos que en materia técnico-pedagógica emita la Secretaría.

• Proponer al director del plantel los programas de capacitación y actualización del personal de la Subdirección Técnica.

• Atender los problemas de orden académico que presenten los docentes y los alumnos.

• Promover en la comunidad escolar los servicios asistenciales y de apoyo al proceso enseñanza-aprendizaje que ofrece el plantel.

• Participar en el proceso de selección de los alumnos becarios del plantel, de acuerdo con las normas establecidas y la disponibilidad de becas.

• Presentar a la Dirección del plantel los expedientes de los alumnos con derecho a beca.

• Promover y dirigir los programas de actividades sociales, cívicas, y culturales del plantel.

• Promover y dirigir las actividades de vinculación con el sector productivo de bienes y servicios que se realicen en el plantel.

• Participar en la celebración de convenios de cooperación y asesoría tecnológica y de prestación de servicios tanto con otros centros educativos como con los organismos de los sectores público, social y privado, productores de bienes y servicios.

• Coordinar la operación de los convenios de vinculación suscritos.

• Proponer al director del plantel, los centros educativos y los organismos de los sectores público, social y privado con los que el plantel pueda establecer convenios de vinculación.

• Coordinar y Supervisar que los procesos de inscripción, reinscripción, acreditación, certificación y titulación de los alumnos del plantel, se realizan con apego a las normas y lineamientos emitidos por la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial.

• Presentar al director del Plantel para su validación, tanto la documentación que acredite la escolaridad de los alumnos, como sus credenciales.

• Presentar al director del Plantel, la documentación de los alumnos irregulares, para su regularización.

• Supervisar el cumplimiento de las disposiciones técnicas y administrativas que regulan las actividades académicas del plantel e informar sobre ello al director.

• Evaluar el desempeño del personal a su cargo e informar sobre los resultados al director del plantel.

• Vigilar que el proceso enseñanza-aprendizaje se desarrolle de acuerdo con los planes y programas de estudio, que para el efecto emita a la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial.

• Verificar que los servicios de apoyo académico se proporcionen de acuerdo con la normatividad establecida.

• Supervisar el desarrollo de las actividades de vinculación con el sector productivo.